Ratgeber Zeitarbeit: News zu Tarifverträgen und mehr

Zum 1. Januar 2026 tritt das neue Tarifwerk des Gesamtverbands der Personaldienstleister e.V. (GVP) und des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in Kraft. Es ersetzt damit sowohl ...

Zum 1. Januar 2026 tritt das neue Tarifwerk des Gesamtverbands der Personaldienstleister e.V. (GVP) und des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in Kraft. Es ersetzt damit sowohl ...

Die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ist in Deutschland nicht nur gesetzlich durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt, sondern wird in der Praxis maßgeblich durch Tarifverträge geprägt. Diese Tarifverträge ...

Die Branchenzuschlagstarifverträge finden in der Zeitarbeit Anwendung. Sie verpflichten Zeitarbeitsunternehmen zur Zahlung von Zuschlägen an ihre Zeitarbeiter. Diese Zuschläge erhöhen sich stufenweise. Dies gilt, wenn ...

Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung wird von der Bundesagentur für Arbeit zunächst grundsätzlich auf ein Jahr befristet erteilt. Rechtzeitig vor Ablauf dieser Frist muss die Verlängerung ...

Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung wird durch die Bundesagentur für Arbeit zuerst befristet für die Dauer eines Jahres erteilt. Bevor die Verlängerung der Erlaubnis erteilt wird, ...

Equal Treatment bedeutet Gleichbehandlung. Zeitarbeiter müssen den vergleichbaren Stammmitarbeitern des entleihenden Unternehmens gleichgestellt werden, insbesondere beim Arbeitsentgelt und den wesentlichen Arbeitsbedingungen. Wenn man nur von ...

Aus Sicht des Gesetzgebers, soll die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Unternehmen kurzfristig helfen, Personalengpässe zu überbrücken. Die Arbeitnehmerüberlassung ist also nicht für einen Dauereinsatz gedacht. Deshalb gibt ...

Es gibt eine Vielzahl an Branchen, die durch Verordnungen besonders geschützt werden.  Hierzu gehört zum Beispiel der Einsatz von Leiharbeitern wie Maler, Gebäudereiniger, Elektriker usw. ...

Eine Besonderheit im Zusammenhang mit Arbeitnehmerüberlassung besteht darin, dass bei Betrachtung der vertraglichen Beziehungen ein Dreiecksverhältnis gebildet wird. Einerseits schließt das Zeitarbeitsunternehmen in seiner Rolle ...

Die Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern an Dritte (Entleiher) muss bei der zuständigen Bundesagentur für Arbeit beantragt werden. Der Anspruch auf die Erteilung einer solchen ...

Die Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe ist gemäß § 1b S. 1 AÜG für Zeitarbeitsunternehmen (und andere baufremde Unternehmen) grundsätzlich verboten. Dieses Verbot besteht, wenn der Zeitarbeiter ...

Arbeitnehmerüberlassung wird auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt. Der Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber an Dritte gegen Entgelt und für eine begrenzte Zeit überlassen. Der Arbeitgeber überlässt ...